丈夫出国不满一年，妻子在符合条件下能享受探亲假。以下是对此问题的详细分析：
一、探亲假的法律依据
探亲假主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行。该规定旨在保障职工与分居两地的配偶或父母团聚的权利，但并未将结婚时长作为享受探亲假的限制条件。
二、享受探亲假的条件

1. 工作年限：职工需工作满一年，这是享受探亲假的基本前提。
2. 分居情况：职工需与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚。这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
3. 单位性质：探亲假主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工。对于非公有制企业等单位，虽然国家未作强制性统一规定，但这些单位可自主决定是否参照执行相关探亲假政策。
   三、探亲假的具体规定
4. 假期天数：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这30天包含休息日和法定节假日，即探亲假是连续计算的。
5. 路程假：根据实际需要，单位还应给予一定的路程假，以确保职工能够顺利到达配偶所在地并返回。
6. 工资待遇：在探亲假期和路程假期内，职工应按照本人的标准工资获得工资。
   四、特殊情况说明
   若丈夫出国工作，妻子作为职工，只要满足上述条件，同样可以享受探亲假。但需注意，如果丈夫在国外的工作性质、单位性质或劳动合同中有特殊约定，可能影响妻子的探亲假权益。