高校人才配偶同进同出行为本身并不直接违法，但需视具体行为性质而定。以下是对此问题的详细分析：
一、合法性分析
- 无直接违法性：高校人才配偶同进同出，若仅为正常的共同生活、工作或学习行为，不涉及重婚、与他人同居等违法行为，则不违反法律。
- 婚姻忠诚义务：根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十三条，夫妻应当互相忠实。若同进同出行为未违背此义务，如双方均保持婚姻忠诚，则不构成违法。
二、可能涉及的违法行为
- 重婚罪：若高校人才或其配偶在已有配偶的情况下，与他人以夫妻名义共同生活，包括举办婚礼、对外宣称夫妻关系等，则可能构成重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
- 与他人同居：若高校人才或其配偶与他人同居，即与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住，则可能违反《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条，导致离婚时无过错方有权请求损害赔偿。
- 破坏军婚罪（特殊情形）：若高校人才或其配偶明知是现役军人的配偶而与之同居或结婚，则可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百五十九条，构成破坏军婚罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。
三、法律建议
- 遵守婚姻忠诚义务：高校人才及其配偶应严格遵守婚姻忠诚义务，维护婚姻关系的稳定与和谐。
- 避免违法行为：不得与他人重婚或同居，以免触犯法律，承担刑事责任或民事责任。
