评审过程中，并非只要是亲属关系就需回避，而是需根据具体情况及法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、公务员评审回避

• 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十四条。
• 回避情形：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任有直接上下级领导关系的职位，或在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这表明，公务员在评审或任职过程中，若存在上述亲属关系，且可能影响公正执行公务的，需回避。
  二、仲裁员评审回避
• 法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第三十四条。
• 回避情形：仲裁员若为本案当事人或当事人、代理人的近亲属（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲），或与本案有利害关系，或与当事人、代理人有其他关系可能影响公正仲裁的，均需回避。这进一步明确了仲裁员在评审过程中的回避范围。
  三、公司董事等评审回避
• 法律依据：《中华人民共和国公司法》虽未直接规定评审回避，但第一百二十四条等条款体现了对董事等高级管理人员决策公正性的要求。
• 回避情形：当公司董事、监事、高级管理人员与公司的交易对方存在亲属关系，且该交易可能损害公司利益时，相关人员在决策过程中应回避，以确保决策的公正性。