传播工作人员的照片是否犯罪，需根据传播目的、照片内容及后果等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、不构成犯罪的情况

1. 获得授权同意：若传播前已获得照片所有者的明确授权或许可，则传播行为合法。例如，工作人员为宣传工作，授权媒体发布其工作照。
2. 出于合法目的：在新闻报道、公共利益、司法程序等合法目的下，即使未经照片所有者同意，也可在合理范围内传播其照片，但应确保不侵犯他人隐私和其他合法权益。
   二、构成民事侵权的情况
3. 侵犯肖像权：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，未经肖像权人同意，擅自制作、使用、公开其肖像，即构成对肖像权的侵犯。例如，商家未经工作人员同意，使用其照片作为广告宣传。
4. 侵犯隐私权：若照片涉及工作人员的隐私信息，未经同意传播，或恶意曝光其不愿公开的生活细节，可能构成对隐私权的侵犯。例如，将工作人员的私密照片发布到网络上。
   三、可能构成刑事犯罪的情况
5. 侵犯公民个人信息罪：若传播的照片涉及个人隐私，且情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，面临刑事处罚。
6. 侮辱罪、诽谤罪：若以恶意侮辱或捏造事实进行诋毁为目的传播照片，损害他人名誉，且情节严重，可能构成侮辱罪或诽谤罪，同样面临刑事处罚。
7. 传播淫秽物品罪：若传播的照片内容涉及淫秽、色情等违法信息，且达到法律规定的立案标准，传播者可能会涉嫌传播淫秽物品罪。