公职人员被拘留的后果主要依据其被拘留的性质和后续的法律程序来确定。以下是详细分析：
- 刑事拘留的后果：
- 在刑事拘留期间，公职人员不会被开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，仅当公职人员被依法判处刑罚后，才会被开除公职。刑事拘留本身并不直接导致开除公职，但后续若被检察院提起公诉并判处刑事处罚，则会被开除公职。
- 对于事业单位工作人员，依据人力资源和社会保障部、监察部令第18号公布的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处刑罚的，也会给予降低岗位等级或者撤职以上处分，其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
- 行政拘留的后果：
- 行政拘留通常针对较轻的违法行为，如参与赌博且赌资较大，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条，可处五日以下拘留或罚款。对于公职人员而言，单纯的行政拘留不会直接导致开除公职，但若因此被提起公诉并判处刑事处罚，则同样面临开除公职的后果。
- 值得注意的是，行政拘留与刑事拘留的法律后果不同，前者主要针对轻微违法行为，后者则涉及可能的刑事犯罪。
- 留置措施的后果：
- 公职人员被留置通常意味着其职务生涯可能受到严重影响。根据《中华人民共和国监察法》第四十三条，留置措施是监察机关针对涉嫌严重违纪、违法或犯罪行为的公职人员采取的一种强制措施。
- 留置期间，公职人员的职务行为将受到限制，并可能面临进一步的调查。若调查证实存在严重违法犯罪行为，如受贿，将依法追究刑事责任，可能导致开除公职及刑事处罚。
- 若经调查未发现违反党规法规，留置本身不会对公职人员产生直接的负面影响，但可能影响其职业声誉和未来发展。
综上所述，公职人员被拘留或留置的后果取决于多种因素，包括拘留或留置的性质、后续的法律程序以及个人的违法违纪事实。因此，公职人员应严格遵守法律法规，避免任何违法违纪行为，以维护自己的职业生涯和声誉。
