退休的公职人员被刑拘，其退休薪资的发放情况并不会直接因刑拘而停发，而是取决于后续的法院判决结果及相关的法律规定。以下是对此问题的详细分析：
一、刑事拘留期间的退休薪资发放情况
- 刑事拘留的性质：刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，针对涉嫌犯罪的人员采取，旨在确保刑事诉讼的顺利进行。它并不等同于定罪，只是临时性的限制人身自由。
- 退休薪资的发放原则：在刑事拘留期间，由于尚未确定退休公职人员是否犯罪，因此其基本的退休权益，包括退休薪资的发放，通常不受影响。即，退休公职人员被刑事拘留期间，其基本养老金照发，不会停发。
二、法院判决后的退休薪资发放情况
- 有罪判决的影响：如果退休公职人员经法院判决有罪，并被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养，那么根据相关规定，在服刑或劳动教养期间，其基本养老金将停发。这是基于法律对个人犯罪行为的惩罚性措施，也是对社会公平正义的维护。
- 服刑或劳动教养期满后的处理：服刑或劳动教养期满后，退休公职人员可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。这是为了确保其基本生活需求得到保障，同时鼓励其重新融入社会。
三、特殊情况下的退休薪资发放规定
- 被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的情况：对于被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的退休公职人员，在此期间他们可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金的调整。这意味着虽然他们的养老金不会停发，但由于其法律状态的特殊性，他们不能享受与其他退休人员相同的养老金增长待遇。
- 无罪判决或撤销案件的情况：如果退休公职人员最终被判决无罪或案件被撤销，那么其因刑拘或服刑而停发的退休薪资应予以补发。这是为了保障其合法权益不受侵害。
四、相关法律依据
- 《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》：该复函明确规定了国家机关、事业单位工作人员在受行政刑事处罚期间的工资处理意见，包括退休公职人员。其中指出，被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的公务员保留公职但停发工资；被判处实刑者自判决生效次月起停发全部工资。虽然该复函主要针对在职人员，但退休公职人员的养老金发放原则也与其精神相符，即根据判决结果决定是否停发养老金。
