受伤后老板不管，不能直接报警备案拉走设备，但可通过合法途径维权，具体如下：
一、报警备案的适用性
- 报警备案的目的：报警备案主要用于记录事故情况、固定证据，并促使警方协调处理纠纷。然而，在工伤纠纷中，报警备案并非直接解决赔偿问题的有效手段。
- 拉走设备的合法性：未经法律程序，私自拉走单位设备属于违法行为，可能构成侵占或破坏财物，会面临法律责任。
二、合法维权途径
- 工伤认定：
- 申请时限：根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。
- 协商与仲裁：
- 协商：与用人单位就赔偿问题进行协商，明确赔偿项目和金额。
- 仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。
- 行政复议或诉讼：对工伤认定结果或仲裁裁决不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
