在足浴店打工意外摔跤，是否可以找老板赔偿损失费，需根据具体情况判断，主要取决于摔伤原因、双方责任划分及足浴店是否尽到安全保障义务。以下是对此问题的详细分析：
一、足浴店的责任
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，足浴店作为经营场所，对员工和顾客均负有安全保障义务，包括确保店内环境安全、设施设备完好等。
- 若足浴店未尽到安全保障义务，如地面湿滑未及时清理或未设置警示标志，导致员工摔跤受伤，足浴店应承担赔偿责任。
二、员工自身的责任
- 若摔跤是由于员工自身原因造成的，如疏忽大意、未遵守店内安全规定等，足浴店可能不需要承担全部责任。
- 但足浴店仍需确保其经营场所的安全，不能因员工自身过错而完全免除其安全保障义务。
三、赔偿范围和途径
- 若足浴店需要承担赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等。具体赔偿金额需根据员工的实际损失和足浴店的过错程度来确定。
- 若双方就赔偿问题协商不成，员工可以通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
