为亲戚帮忙意外受伤是否要赔偿需根据具体情况判断，若存在过错则需承担相应责任，若因第三人侵权则可向第三人追偿，以下为详细分析：
一、无偿帮工情形下的责任划分
1. 一般原则
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在无偿帮工中，若被帮工人未明确拒绝且存在过错（如指示不当、提供设备存在安全隐患等），应当承担赔偿责任。
- 示例：甲请乙帮忙修缮房屋，因脚手架松动导致乙摔伤，若甲未对脚手架进行安全检查，则甲需承担相应赔偿责任。
2. 被帮工人明确拒绝的情形
- 若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任；但若被帮工人因受益而需给予适当补偿的，应在受益范围内承担补偿责任。
- 示例：丙明确拒绝丁的帮工请求，但丁仍坚持帮忙并受伤，此时丙不承担赔偿责任，但若丙因丁的帮忙行为获得了实际利益，则可能需在受益范围内给予适当补偿。
二、有偿帮工情形下的责任划分
1. 劳务关系认定
- 在有偿帮工中，双方形成劳务关系，适用《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，即提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 示例：戊支付报酬请己搬运重物，己因操作失误受伤，此时需根据双方的过错程度划分责任，如戊未提供安全的工作环境或工具，则需承担部分责任。
2. 过错责任原则
- 在有偿帮工中，双方均需对自身的过错承担责任。若提供劳务一方因故意或重大过失导致自身受伤，应自行承担相应责任；若接受劳务一方存在过错，则需承担相应赔偿责任。
- 示例：庚雇佣辛进行高空作业，辛未佩戴安全带导致摔伤，若庚未提供安全带或未强制要求佩戴，则庚需承担部分责任；若辛明知需佩戴安全带而故意不佩戴，则辛需自行承担主要责任。
三、第三人侵权情形下的责任划分
1. 第三人侵权责任
- 若帮工人的损害由第三人行为造成，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
- 示例：壬请癸帮忙装修房屋，装修过程中因邻居施工不当导致癸受伤，此时癸有权要求邻居承担侵权责任；若邻居无法确定或无力赔偿，壬作为接受劳务一方需给予癸适当补偿，补偿后壬有权向邻居追偿。
2. 接受劳务一方的补偿责任
- 在第三人侵权情形下，接受劳务一方虽非直接侵权人，但基于劳务关系需承担补偿责任。该补偿责任以实际损失为限，且接受劳务一方在补偿后有权向第三人追偿。
- 示例：如上述案例中，若邻居仅能赔偿部分损失，壬在补偿癸剩余损失后，有权就已补偿部分向邻居追偿。
四、赔偿范围及标准
1. 赔偿范围
- 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等直接经济损失；若因伤致残或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、丧葬费、死亡赔偿金等间接损失。
2. 赔偿标准
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；若无法证明，则参照法院所在地相同或相近行业的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以确定增加护理人员人数。
- 交通费：根据实际发生的就医或转院治疗费用计算，应提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见确定。
