轻微擦伤且医生未写休息天数时，误工费的计算需结合实际情况，依据相关法律法规综合确定误工时间及收入状况。以下是对此问题的详细分析：
一、误工时间的确定原则
1. 医疗机构证明的重要性
- 有医疗机构证明的情况：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工时间原则上根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若医生虽未明确写休息天数，但根据伤情和治疗情况，可推断出合理的休息时间，此时应以此为依据。例如，轻微擦伤若伴有感染或需要特殊处理，医生可能口头建议休息数天，此时应尽量让医生补开书面证明或记录在病历中。
- 无医疗机构明确证明的情况：若医生确实未出具任何关于休息时间的证明，受害人可参考公安部发布的《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》，该规范根据伤情给出了大致的误工时间范围。对于轻微擦伤，一般误工时间可能在3~7天，但具体需结合实际情况判断。
2. 实际误工情况的考量
- 若受害人因伤确实无法工作，且能提供其他证据证明实际误工时间（如单位出具的误工证明、考勤记录等），则应以实际误工时间为准计算误工费。
- 若受害人在未完全恢复的情况下提前工作，导致误工时间缩短，则误工费应仅计算至其实际恢复工作之日止。
二、收入状况的确定及误工费计算
1. 有固定收入的情况
- 证明材料：受害人需提供单位出具的误工证明、工资单、银行工资流水等，以证明其因伤导致的实际收入减少情况。
- 计算方法：误工费按实际减少的收入计算。例如，若受害人月工资为5000元，因伤误工5天（月计薪天数可按21.75天计算），则误工费为5000元/21.75天×5天≈1149元。
2. 无固定收入的情况
- 能证明最近三年平均收入：
- 证明材料：税务部门的纳税证明、银行交易记录等。
- 计算方法：按最近三年的平均收入计算。如近三年年收入分别为6万、7万、8万，则平均年收入为7万，日收入为7万/365天≈192元，误工5天则误工费为192元/天×5天=960元。
- 不能证明最近三年平均收入：
- 参照标准：参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 数据获取与计算：通过当地统计部门官方网站或统计年鉴获取相关数据。如当地服务业上一年度职工平均日工资为150元，误工5天则误工费为150元/天×5天=750元。
三、特殊情况的处理与建议
1. 对方提出异议的处理
- 若赔偿义务人对医疗机构出具的休息证明或受害人主张的误工时间有异议，认为受害人实际不需要休息这么长时间，此时可通过司法鉴定机构对误工时间进行进一步鉴定。法院在处理时，一般会以鉴定结论为准来确定最终的误工天数。
2. 证据的收集与保存
- 受害人在主张误工费时，必须提供充分的证据来证明误工时间和收入状况。这包括但不限于劳动合同、工资单、银行流水、纳税凭证、单位出具的证明、医疗机构的诊断证明、病假条等。
3. 咨询专业律师
- 在处理此类问题时，建议受害人咨询专业的律师，以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据受害人的具体情况，提供针对性的法律策略，确保其权益得到充分保障。
