轻微伤导致住院五天的误工费赔偿天数并非固定，而是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。以下是对此问题的详细解答：
一、误工费赔偿天数的确定原则
- 以医疗机构出具的证明为准：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。对于轻微伤住院五天的情形，医疗机构会根据受害人的伤情和治疗情况，出具相应的病假证明或休息建议，这是确定误工天数的重要依据。
- 如果医疗机构没有明确建议休息时间，或者受害人认为医疗机构建议的休息时间不足以弥补其实际损失，受害人可以申请司法鉴定，以确定合理的误工期限。
- 考虑受害人的实际伤情和恢复能力：
- 误工时间的计算应充分考虑受害人的实际伤情和恢复能力。即使都是轻微伤，不同个体之间的恢复速度也可能存在差异。例如，年轻人可能恢复得更快，而老年人或体质较弱的人可能需要更长的恢复时间。
- 此外，如果受害人在治疗过程中出现并发症或需要进一步的治疗，也可能导致误工时间的延长。
- 遵循公平合理原则：
- 在确定误工费时间时，应遵循公平合理原则。既要保障受害人的合法权益，确保其因伤导致的收入损失得到合理补偿；又要避免过度赔偿给加害人造成不必要的负担。
二、误工费赔偿的具体计算方法
- 有固定收入的受害人：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费按照实际减少的收入计算。即：误工费=误工时间（天）×日工资。
- 日工资的计算方式通常为：最近三年的平均日工资，或者按照受害人所在单位提供的工资证明来确定。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 无固定收入的受害人：
- 对于无固定收入的受害人，误工费可以按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，同样可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 此外，对于无固定收入的受害人，还可以根据其从事的行业和工作性质，结合当地同行业同岗位的平均收入水平来估算误工费。
三、影响误工费赔偿天数的因素
- 受害人的职业和收入状况：
- 不同职业和收入水平的受害人，在遭受轻微伤后，其误工费赔偿天数可能会有所不同。例如，高收入职业的受害人可能因伤导致的收入损失更大，因此误工费赔偿天数可能会相应增加。
- 治疗情况和恢复进度：
- 受害人的治疗情况和恢复进度也会影响误工费赔偿天数。如果受害人需要长时间的治疗和康复，或者在治疗过程中出现并发症等意外情况，都可能导致误工费赔偿天数的增加。
- 医疗证明和司法鉴定的完整性：
- 医疗证明和司法鉴定的完整性也是影响误工费赔偿天数的重要因素。如果受害人能够提供完整的医疗证明和司法鉴定意见，将有助于法院更准确地确定误工天数和赔偿金额。
