老师接到同学反映其他老师猥亵学生时，应立即采取行动，确保受害学生安全，并依法追究涉事老师的责任。以下为详细处理步骤：
一、确保学生安全与初步证据收集
- 立即制止与安全转移：若反映情况时猥亵行为正在发生，老师应迅速采取行动制止，并将受害学生转移到安全环境，避免二次伤害。
- 初步询问与记录：在确保安全的前提下，老师应温和、耐心地询问受害学生具体情况，包括时间、地点、涉事老师行为等，并尽可能详细记录。同时，鼓励学生回忆是否有目击者或监控设备等，为后续调查提供线索。
二、报警与配合调查
- 立即报警：老师应立即向当地公安机关报案，详细陈述所知情况，包括受害学生陈述、初步收集的证据等。警方将依据法律程序展开调查，保护受害学生权益。
- 配合警方调查：在警方调查过程中，老师应积极配合，提供必要协助，如提供监控录像、协助联系目击者等。同时，保持与警方的沟通，及时了解调查进展。
三、学校内部处理与支持
- 向学校报告：老师应同时向学校相关部门（如教务处、德育处、校长办公室）报告情况，要求学校立即启动应急预案，进行内部调查，并对涉事老师采取相应措施，如暂停职务、接受调查等。
- 提供心理支持：学校应安排专业心理咨询师为受害学生提供心理支持，帮助其缓解心理创伤，重建自信。同时，老师也应给予受害学生足够的关心和支持，鼓励其勇敢面对，积极配合调查。
- 保护学生隐私：在整个处理过程中，学校和老师应严格保护受害学生的隐私，避免信息泄露导致二次伤害。避免在公开场合讨论此事，确保受害学生的个人信息和案件细节不被泄露。
四、法律责任追究
- 刑事责任：依据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百三十七条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：（一）猥亵儿童多人或者多次的；（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。若涉事老师行为构成犯罪，将依法追究其刑事责任。
- 行政责任：若涉事老师行为尚未构成犯罪，但违反了治安管理处罚法等相关法律法规，学校及教育行政部门应依法给予其行政处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。同时，可将其行为记入师德档案，作为后续聘任、晋升等的重要依据。
- 民事责任：受害学生或其法定代理人可依法向人民法院提起民事诉讼，要求涉事老师承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、精神损害抚慰金等。学校若存在管理疏忽或未尽到安全保障义务，也可能需承担相应的民事赔偿责任。
五、预防与措施
- 加强师德师风建设：学校应加强对教职员工的师德教育和管理，建立严格的师德考核体系，定期开展师德师风培训和考核，及时处理并辞退存在不良行为的教职员工。
- 完善预防机制：学校应建立健全预防性侵害、性骚扰的工作制度，包括但不限于监控设施的安装、校园巡逻制度的实施、性教育课程的开设等，提高安全防范能力。同时，鼓励学生勇敢举报不良行为，建立匿名举报渠道，保护举报人隐私。
- 加强家校合作：学校应加强与家长的沟通与合作，共同关注学生的身心健康和安全。定期举办家长会、安全教育讲座等活动，提高家长的安全意识和防范能力。同时，鼓励家长积极参与学校安全管理，共同营造安全、和谐的校园环境。
