遭受同事微信谩骂侮辱报警后，警方将依法进行调查处理，并根据辱骂行为的情节轻重给予相应的处罚。具体处理流程与处罚标准如下：
一、报警与受理
- 报警权利：遭受微信谩骂侮辱时，受害者有权立即向公安机关报警。
- 受理职责：公安机关接到报警后，应依法受理，并迅速开展调查工作，对案件进行登记和初步询问。
二、调查与取证
- 调查内容：公安机关会全面调查事件，包括询问被辱骂者、辱骂者及可能的证人，了解事件全貌及双方矛盾。
- 证据收集：重点收集微信聊天记录截图、录音、录像等电子证据，以及证人证言。必要时，警方会向平台公司调取原始数据。
三、处理与处罚
- 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，将面临治安处罚。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 处理决定：
- 治安案件：若辱骂行为构成治安违法，但未达到刑事犯罪标准，公安机关将依据上述法律规定进行处理。过程中可考虑调解，若双方达成和解并履行，公安机关可不予处罚。
- 刑事案件：若辱骂行为严重到构成侮辱罪或诽谤罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，侵权人将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑事处罚。此时，公安机关将依法采取刑事强制措施，并将案件移送检察院审查起诉，最终由法院审判定罪量刑。
