受伤后老板耍赖不赔偿，能否以不舒服为由再次住院，需根据实际情况判断，但关键在于通过合法途径维权，而非单纯以住院作为手段。
一、确保健康与安全，及时固定证据

1. 立即就医：首要任务是前往正规医院接受治疗，确保自身健康安全。同时，要求医生详细记录伤情、诊断结果及治疗方案，并妥善保存所有病历、检查报告、诊断证明和医疗费票据。这些证据在后续维权过程中至关重要。
2. 收集其他证据：除了医疗证据外，还需收集与受伤相关的其他证据，如事故现场的照片、录像，导致受伤的工具或存在安全隐患的设施等物证，以及劳动关系证明（如劳动合同、工资支付记录等）。
   二、尝试与老板协商，明确诉求
3. 面对面沟通：冷静、理智地向老板说明受伤情况和面临的困难，要求其承担医疗费用及相应责任。沟通过程中可保留聊天记录或录音作为备份，以备不时之需。
4. 发送书面通知：若面对面沟通无果，可通过律师函或催款函等形式，明确告知老板您的诉求和法律依据，要求其限期支付费用。这有助于向老板施加压力，促使其履行赔偿义务。
   三、寻求法律途径维权
5. 申请工伤认定（如适用）：若受伤发生在劳动关系中，且符合工伤认定条件，可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销等。
6. 提起民事诉讼：若老板拒不赔偿且无法通过协商或工伤认定解决，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需提交起诉状和证据材料，要求老板承担医疗费用、误工费等赔偿责任。若法院判决老板承担责任但拒不履行，可申请强制执行。