高中辱骂老师是否会被开除需视具体情况而定，主要取决于辱骂行为的情节严重程度、是否符合学校开除条件及法定程序。
- 学校纪律处分层面：
- 情节较轻：若辱骂行为情节较轻，学校通常会采取批评教育、要求赔礼道歉等措施，引导学生认识错误并改正，一般不会直接开除。
- 情节较重：若辱骂行为严重，影响恶劣，学校可依据校规校纪给予警告、严重警告、记过、留校察看等纪律处分。在极端情况下，如行为极其恶劣且符合开除条件，学校有权开除学生。
- 治安管理处罚层面：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若高中生的辱骂行为符合此情形且情节严重，将受到治安管理处罚，但这不直接导致开除，开除决定仍由学校根据校规及法定程序作出。
- 开除的程序要求与权益保障：
- 学校在决定开除学生前，必须进行调查核实，确保证据充分；听取学生及其家长或监护人的陈述和申辩；将开除决定书面通知学生及其家长，并报教育行政部门备案。
- 学生对开除决定不服的，有权向教育主管部门提出申诉。学校应建立听证、申诉等工作制度，确保学生申诉权利得到有效保障。
