喝了一点酒后，同事不顾劝阻去游泳导致溺亡，你们是否有责任需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、无过错不担责

1. 若已尽合理劝阻义务：根据《民法典》侵权责任编，若你们在同事饮酒后已明确劝阻其不要游泳，并告知了酒后游泳的危险性，但同事仍坚持下水，此时你们已尽到了合理的注意义务，通常无需承担法律责任。
2. 无其他过错行为：若你们未实施任何侵权行为，如未强迫同事饮酒、未提供酒水等，且在同事溺水时及时呼救或采取了其他合理措施，则你们对同事的溺亡结果无过错，不承担责任。

二、存在过错需担责

1. 明知风险仍放任：若你们明知同事已饮酒且可能处于醉酒状态，仍同意其下水游泳，或未采取有效措施阻止其危险行为，如未及时收回其泳具、未联系其他人员协助劝阻等，则可能因存在过错而需承担相应责任。
2. 未尽救助义务：在同事溺水时，若你们未及时呼救、未采取救援措施或未联系专业救援人员，导致同事因延误救援时间而溺亡，则你们可能因未尽到救助义务而承担责任。
3. 组织活动存疏漏：若你们是此次游泳活动的组织者，未履行安全提示和监管职责，如未检查水域安全性、未配备救生设备等，导致同事溺亡，则你们可能需承担主要责任。