工作时被他人拍照，警方处理方式需视具体情况及行为性质而定。以下是根据相关法律法规的详细分析：
一、合法拍照行为
- 一般情况：若拍照行为未侵犯他人隐私、肖像权等合法权益，且未干扰正常工作秩序，通常属于合法行为。警方一般不会主动介入处理，但会提醒拍照者遵守相关规定，不得干扰他人正常工作。
二、非法拍照行为
- 侵犯隐私权：
- 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 处理方式：若拍照行为涉及偷窥、偷拍他人隐私，警方将依法对行为人进行处罚。
- 侵犯肖像权：
- 法律依据：虽然《中华人民共和国治安管理处罚法》未直接规定侵犯肖像权的处罚，但根据《中华人民共和国民法典》相关规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。若拍照行为用于营利目的或造成严重后果，可能构成侵权，需承担民事责任。
- 处理方式：警方在接到报案后，会调查拍照行为是否侵犯肖像权，并建议受害人通过民事诉讼途径维护自身权益。
- 干扰工作秩序：
- 处理方式：若拍照行为干扰了正常工作秩序，警方会要求拍照者停止行为，并视情节轻重进行批评教育或处罚。
