死者承担50%责任时，工伤赔偿金额需根据具体情况确定，无法直接给出具体数额，但可明确赔偿项目及计算方式。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤赔偿项目及计算方式

1. 丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。例如，若当地上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元（6000×6）。
2. 供养亲属抚恤金：支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%的职工生前工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不得超过职工生前的工资总额。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年为例，基于2022年的数据（49283元），一次性工亡补助金为985660元（49283×20）。
   二、责任划分对赔偿的影响

• 若死者承担50%责任，这通常指的是在提供劳务者受害责任纠纷等非工伤情形下，根据双方过错承担相应责任。但在工伤认定中，一般不考虑劳动者自身过错，只要符合工伤认定条件，即可享受全额工伤赔偿。
• 若事故被认定为工伤，则无论死者承担多少责任，均可按上述工伤赔偿项目及标准获得全额赔偿。
• 若事故不被认定为工伤，而是按提供劳务者受害责任纠纷处理，则赔偿金额会根据双方过错比例进行划分，死者承担50%责任时，赔偿金额会相应减少。
  三、赔偿支付主体
• 已参加工伤保险：工伤赔偿项目由工伤保险基金支付。
• 未参加工伤保险：由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准自行支付赔偿金。