突发性脑出血是否属于人身损害赔偿范围，需根据具体情况判断，主要涉及工伤认定及赔偿、非工伤情形的处理两方面。

一、工伤认定及赔偿

1. 认定为工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若突发性脑出血符合此情形，如当场死亡或在48小时内抢救无效死亡，则属于工伤范畴。
2. 赔偿项目：依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等，均从工伤保险基金中支付。若因工死亡，其遗属还可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

二、非工伤情形的处理

1. 医疗保险责任：若突发性脑出血不符合工伤认定条件，但劳动者参加了医疗保险，其因治疗产生的符合医保报销范围的医疗费用，可通过医疗保险报销。
2. 用人单位责任：若用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险，导致无法享受医保待遇，用人单位需承担相应医疗费用损失。此外，若用人单位存在过错（如未提供必要劳动安全卫生条件），依据《民法典》第一千一百六十五条，需承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等实际损失。