免费玩受伤时，若因受伤导致实际误工，侵权方需赔偿误工费。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费的法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：明确规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿包括误工费在内的多项费用。这表明，若因侵权行为导致受伤并产生误工损失，侵权方需承担赔偿责任。
2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：详细规定了误工费的计算标准，包括误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据受害人是否有固定收入来分别计算。
   二、误工费的赔偿条件
3. 存在实际误工损失：即因受伤导致无法正常工作，进而产生收入减少。这是赔偿误工费的前提条件。
4. 侵权行为与误工损失之间存在因果关系：即误工损失是由侵权行为直接导致的。若受伤与误工损失无直接关联，则无需赔偿误工费。
   三、特殊情况处理
5. 学生等无固定收入群体：通常情况下，学生等无固定收入群体在受伤时无法主张误工费。但若能提供充分证据证明因受伤导致实际收入减少（如兼职工作、商业活动等），则可主张相应误工费。
6. 达到退休年龄但仍有收入来源的受害人：若受害人虽达到退休年龄，但仍从事有偿社会劳动并有收入来源，且因事故导致收入减少，其误工费的请求也应得到支持。