有偿搬家脚被压断，责任划分需视具体情况而定，主要依据双方是劳务关系还是承揽关系来判断。
- 劳务关系下的责任划分：
- 一般原则：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若搬运工在正常工作中受伤且无过错，如因地面湿滑、工具缺陷等雇主未提供安全环境导致，雇主需承担赔偿责任。
- 过错责任：若搬运工自身存在故意或重大过失，如未遵守安全规程、操作不当等导致受伤，搬运工需承担一定比例责任，相应减轻雇主的赔偿义务。
- 承揽关系下的责任划分：
- 定作人不担责原则：依据《中华人民共和国民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。若搬运工作为承揽人独立完成任务并受伤，定作人通常不承担责任。
- 定作人过错责任：但定作人在定作、指示或选任上有过错时，如要求在不安全环境下搬运、选任无资质搬运工等，则需根据过错程度承担相应责任。
- 特殊情况：
- 第三人行为：若因第三人的行为造成搬运工损害，如其他车辆碰撞、第三方工具故障等，搬运工有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
