挖掘机司机把别人碰身亡的赔偿问题，需根据责任主体和具体情况来确定赔偿方式和金额。以下是对此问题的详细分析：
一、责任主体认定

1. 司机责任：若司机在执行工作任务时存在故意或重大过失（如违反操作规程、酒后作业等），需承担相应赔偿责任。
2. 用人单位责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。若司机为劳务派遣人员，则由接受劳务派遣的用工单位承担责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应责任。
3. 其他责任主体：若事故涉及多方过错（如施工单位管理不善、设备所有人未告知故障隐患等），需根据各自过错程度分担赔偿责任。
   二、赔偿项目与标准
4. 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
5. 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，计算六个月总额。
6. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
7. 精神损害抚慰金：数额根据侵权人的过错程度、侵权行为后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
8. 其他合理费用：包括受害者亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等，根据实际发生的票据和相关证明确定。
   三、赔偿途径与建议
9. 协商赔偿：事故发生后，各方可自行协商赔偿事宜，达成赔偿协议。
10. 诉讼赔偿：若协商不成，受害者家属可向法院提起民事诉讼，通过法律途径要求责任人赔偿。