打人赔偿并签订协调书后，是否还需强制道歉，需视具体情况而定，无法一概而论，但通常协调书内容可涵盖道歉要求。以下是对此问题的详细分析：
一、协调书的法律效力与内容

• 法律效力：协调书作为双方自愿达成的协议，具有法律效力，双方应严格遵守。
• 内容约定：协调书的内容可由双方协商确定，包括赔偿金额、赔偿方式、道歉要求等。若协调书中已明确包含道歉条款，则打人者需按约定履行道歉义务。
  二、道歉的法律依据与性质
• 法律依据：虽然《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条主要规定了人身损害赔偿的范围，但并未直接涉及道歉问题。然而，道歉作为民事责任的一种承担方式，在司法实践中常被视为对受害者精神损害的一种抚慰。
• 性质认定：道歉通常被视为一种道德义务，但在法律层面，若双方通过协调书将其转化为法律义务，则打人者需履行。
  三、是否需强制道歉的情形
• 协调书有约定：若协调书中明确规定了道歉条款，且打人者未履行，则受害者可通过法律途径要求打人者履行道歉义务，甚至可能面临法律制裁。
• 协调书无约定：若协调书中未涉及道歉问题，则道歉通常不是法律上的强制要求。但受害者仍有权要求打人者进行道歉，这更多依赖于双方的道德自觉和协商解决。