公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先尝试与公司进行沟通，明确指出其克扣工资不符合法律规定，要求公司给出合理的解释并足额支付工资。你可以准备好之前的劳动合同、考勤记录、工资条等能证明你工作情况和应得工资的材料。

   如果与公司沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行调查和处理，你可以拨打当地的劳动监察投诉电话或者前往劳动监察大队现场投诉。

   另外，你也可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的常见途径，你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据，仲裁委员会会根据具体情况进行审理并作出裁决。一般来说，仲裁结果具有法律效力，如果公司不执行，你还可以向法院申请强制执行。你辞工后公司克扣工资这种情况，你在仲裁中很可能会得到法律的支持。

   在整个过程中，要注意保留好与公司沟通的记录、工资单等相关证据，以便更好地维护自己的权益。