我理解你现在的不满。公司随意克扣工人工资是不合法的行为。你可以先尝试与公司进行沟通，明确指出工资单上不合理克扣的部分，要求公司给出合理解释并纠正。在沟通时，注意保留好聊天记录、通话录音等相关证据。

   如果与公司沟通无果，你可以收集以下材料来维护自己的权益：

   1. 能够证明你与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等；

   2. 这份有克扣情况的工资单；

   3. 其他能证明你应得工资数额的证据，像工作成果记录、业务订单等。

   之后，你可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是免费的，并且程序相对简便快捷。对仲裁结果不服的话，还能向人民法院提起诉讼。你在公司工作多久了，每月工资大概多少，克扣的金额大概有多少呢？这些信息对于后续维权很重要。