街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要具体分析其合理性与合法性。

    可能存在合理的情形

   1. 特殊管理规定

   如果街道所在区域有特殊的管理规定，比如某些街道正在举办大型活动、进行重要施工或者处于疫情防控等特殊时期，为了保障活动顺利进行、施工安全或者疫情防控要求，街道管理人员有权限制人员和车辆进出，包括限制快递员进入送件。这种情况下，街道管理人员的行为是有合理依据的，快递员应当配合。例如在举办大型文艺演出期间，为了保证现场秩序和观众安全，会限制无关人员进入演出场地周边街道。

   2. 违反街道管理秩序

   若快递员存在违反街道管理秩序的行为，如随意停放车辆、乱扔垃圾等，街道管理人员多次提醒仍不改正，那么管理人员有权采取一定措施限制其进入送件，以此来维护街道的正常管理秩序。

    可能存在不合理或不合法的情形

   1. 无正当理由限制

   如果街道管理人员没有任何合理的依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，禁止快递员进入送件，这就侵犯了快递员正常开展工作的权利，也可能影响居民正常收取快递的权益。从法律角度看，这种行为可能构成对快递员经营活动的不当干涉。

   2. 程序不合法

   即使有合理的限制理由，街道管理人员也应当遵循一定的程序。比如在限制快递员进入前，没有提前进行公告或者告知相关规定，就突然禁止快递员进入，这在程序上是不合法的。

    解决途径

   1. 沟通协商

   快递员首先可以与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送件的具体原因。如果是存在误解或者可以通过改进自身行为来解决的问题，双方可以协商找到一个合理的解决方案。

   2. 向相关部门反映

   如果沟通协商无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处或者城管部门等反映情况，要求其对街道管理人员的行为进行调查和处理。

   3. 法律途径

   在上述方法都无法解决问题的情况下，如果快递员认为自己的合法权益受到了严重侵害，可以考虑通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。