在你不知情的情况下将公务员编转为事业编，一般来说是不合法的。以下从不同方面为你分析：

    程序要求

    公务员身份变更有严格程序 ：公务员身份的转变涉及到人事管理的重大事项，依据《中华人民共和国公务员法》以及相关人事管理规定，公务员的调动、转岗、编制变更等都需要遵循严格的组织程序。通常需要经过本人申请、组织考察、上级审批等多个环节，并且要以书面形式通知本人。

    未履行程序违法 ：如果没有经过你本人知晓并同意，相关部门擅自进行编制转换，这明显违反了正常的人事管理程序，属于程序违法。例如，在一些案例中，单位在未与公务员本人沟通的情况下，直接将其编制变更，这种行为被认定为不符合规定，后续需要进行纠正。

    权益保障

    侵害个人知情权和选择权 ：公务员编制有着其独特的身份意义和权益保障，编制的转变会对你的职业发展、工资待遇、退休保障等多方面产生重大影响。你作为当事人，有权利知晓这一变动并发表自己的意见，未经你同意的转换行为侵害了你的知情权和选择权。

    违反公平公正原则 ：这种行为也违背了人事管理中的公平公正原则，可能存在暗箱操作、滥用职权等问题。人事变动应该基于合理的理由和合法的程序，不能随意进行不恰当的编制转换。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以先向所在单位的人事部门或者上级主管部门提出申诉，要求他们对编制转换的情况作出解释，并要求恢复你的公务员编制。在申诉时，要准备好相关的证据，如工作证明、编制文件等，以支持你的诉求。

    行政复议或行政诉讼 ：如果内部申诉未能解决问题，你可以考虑通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。行政复议是向更上一级的行政机关提出，要求对原单位的编制转换行为进行审查；行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，由法院对该行为的合法性进行判定。

   不过，也存在一些特殊情况，比如因为机构改革等不可抗力因素，经过合法合规的程序，在一定范围内对人员编制进行调整，但即使如此，也应该提前做好沟通和解释工作。