街道管理人员不准快递员送快递这一情况，需要分不同情形来看其合理性与合法性：

    若街道管理有合法依据

   1. 基于特定政策或规定

   如果当地政府或相关部门有针对街道管理、公共安全等方面的政策法规，例如街道正在进行大型活动、重大安全保障任务等，街道管理人员依据这些合法规定禁止快递员进入送件，这是有一定合理性的。在此情况下，街道管理人员应提前发布相关通知告知快递企业和快递员。

   快递员遇到这种情况，可以与街道管理人员沟通，了解具体情况和预计的解除限制时间，同时及时将情况反馈给快递公司，由公司调整配送安排，如在街道周边合适地点设立临时代收点，让收件人到代收点取件。

   2. 出于街道公共秩序和安全考虑

   如果快递员的送件行为严重影响街道公共秩序，比如快递车辆乱停乱放、快递员在街道上随意穿行、大声喧哗等，街道管理人员有权制止并采取相应措施。此时，快递员应该积极配合管理，规范自己的行为，在遵守街道管理规定的前提下再进行送件。

    若街道管理缺乏合法依据

   1. 随意禁止无正当理由

   如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是个人意愿或不合理的要求就禁止快递员送件，这是不合法的。快递员的正常送件行为是其履行快递服务合同的一部分，受到《民法典》等相关法律法规的保护。

   这种情况下，快递员可以先与街道管理人员友好沟通，要求其说明禁止送件的理由。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，如街道办事处的上级政府部门，请求协调解决。也可以考虑向行业主管部门，如邮政管理部门投诉，邮政管理部门有权对快递服务相关问题进行监管和处理。

   2. 构成对快递企业和收件人权益的侵害

   这种不合理的禁止行为可能会导致快递企业无法按时完成配送任务，给企业造成经济损失，同时也会影响收件人的正常收件权益。快递企业和收件人可以通过法律途径维护自身权益，比如以街道管理部门的行为构成侵权为由，向人民法院提起民事诉讼，要求其停止侵害、赔偿损失等。