街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性与合理性：

    可能存在合理情形

   如果街道有特定的管理规定或出于某些正当理由限制快递员进入，可能具有一定合理性：

    大型活动或安保需要 ：当街道正在举办大型活动，如节日庆典、重要会议等，为了保障活动的安全、秩序和人员密集场所的管理，街道可能会临时限制快递车辆及人员的进入。在这种情况下，街道管理方通常会提前发布相关通知。

    道路施工或维护 ：若街道正在进行道路施工、管道维修等工程，为了避免快递车辆对施工造成干扰，或者保障施工期间的交通安全，限制快递员进入也是合理的。施工方和街道管理部门会设置明显的警示标志和绕行提示。

    可能存在不合理或违法情形

    无合法依据限制 ：如果街道管理人员没有任何合理的理由或相关规定支持，随意禁止快递员进入街道派送快递，这种行为可能侵犯了快递企业和快递员的合法经营权。快递员按照与客户的约定，有权利在合理的范围内完成快递派送任务。

    滥用职权 ：若街道管理人员是出于个人私利或不合理的原因（如与快递员有私人矛盾等）阻止快递员派送，这属于滥用职权的行为。

    解决途径

   如果快递员遇到不合理的禁止派送情况，可以采取以下措施：

    沟通协商 ：快递员可以先与街道管理人员友好沟通，了解禁止进入的原因，并说明自己的工作性质和派送任务的紧迫性。尝试协商出一个合理的解决方案，比如允许在特定时间、特定路线进入。

    向管理部门反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处或相关的城市管理部门反映情况，要求其进行协调和处理。

    法律途径 ：如果快递员的合法权益受到严重侵害，造成了经济损失等后果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理方承担相应的赔偿责任。