街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析和处理：

    合法合理情形

   1. 特殊管理规定

   如果街道是在执行政府相关部门关于疫情防控、重大活动安保等特殊时期的管理规定，禁止快递车辆进入或快递员进入特定区域送件，这种做法通常是有合法依据的。比如在疫情高风险区域，为了减少人员流动和交叉感染风险，相关部门可能会要求快递统一在指定地点进行无接触配送。

   在这种情况下，快递员应该配合管理规定，按照要求将快递放置在指定代收点或者与收件人协商其他取件方式。

   2. 街道自身管理需要

   街道基于公共安全、环境卫生等自身管理需要，制定了合理的管理规则，例如某些街道狭窄，快递车辆随意停放会造成交通拥堵，街道规定快递员统一在特定时间段、特定地点进行快递交接。只要这些规则是经过合法程序制定且向社会公示的，就是具有一定合理性的。

    不合法不合理情形

   1. 滥用职权

   如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理目的，阻止快递员正常送件，这就属于滥用职权的行为。快递员的正常配送服务是受到法律保护的，这种无端的限制侵犯了快递企业和快递员的经营权利。

   快递员可以向街道管理部门的上级主管部门进行反映和投诉，要求其纠正错误行为。同时，如果因为这种不合理阻止导致快递延误、客户投诉等损失，快递企业可以考虑通过法律途径要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

   2. 违反公平竞争原则

   如果街道管理人员只允许特定的快递企业或者与自己有利益关系的快递员进入街道送件，而阻止其他快递员进入，这就违反了公平竞争的市场原则。快递企业和快递员可以向市场监管部门、行业主管部门进行举报，维护自己的公平竞争权利。相关部门会对这种不正当竞争行为进行调查和处理。

   你可以给我进一步说明街道管理人员禁止快递员送件的具体情况，比如是否有说明原因、是否有相关文件依据等，以便我更准确地分析和提供建议。