街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要分不同情形来看其合理性与合法性：

    若存在合理依据

   1. 特殊情况说明

    - 如果街道正在举办重大活动、进行安全演练或者处于疫情防控等特殊时期，为了保障活动顺利进行、人员安全以及公共卫生安全等，街道管理人员有权根据相关规定和安排，限制快递员进入特定区域送快递。例如，在举办大型户外文艺演出期间，为了避免人员和车辆过多造成混乱和安全隐患，对快递车辆和人员进行管控。

    - 依据相关法律法规和管理规定，如《中华人民共和国突发事件应对法》等，在突发事件应急处置期间，政府及相关部门可以采取必要的应急措施，包括限制人员和车辆流动等。

   2. 应对建议

    - 快递员应该理解和配合街道管理人员的工作。可以与收件人取得联系，说明情况，协商将快递放置在附近合适的代收点或者更改派送时间。

    若缺乏合理依据

   1. 可能存在的问题

    - 若街道管理人员没有合理理由，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利以及收件人及时收取快递的权益。这种行为可能违反了《中华人民共和国民法典》中关于合同履行以及保障民事主体合法权益等相关规定。例如，快递员与快递公司签订了劳动合同，有按照约定完成快递派送任务的义务，街道无故禁止其派送可能影响其正常工作和收入。

   2. 应对建议

    - 快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，询问禁止派送的具体原因，并向其说明自己有正常派送快递的权利。如果沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的相关领导或者主管部门反映情况，寻求合理解决。

    - 如果该行为给快递员造成了经济损失等，快递员可以通过合法途径，如向人民法院提起诉讼等方式维护自己的权益。