办理梧州的工伤案件，一般可以按照以下步骤进行：

    第一步：确认劳动关系

    存在劳动合同 ：如果劳动者与用人单位签订了书面劳动合同，那么可以直接凭借劳动合同来证明劳动关系的存在。

    未签订劳动合同 ：若没有签订书面劳动合同，则需要收集其他能够证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

    第二步：申请工伤认定

    申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请地点 ：梧州市的工伤认定申请应向梧州市社会保险行政部门提出。

    所需材料

    - 工伤认定申请表（可在社会保险行政部门官网下载）；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    第三步：劳动能力鉴定

    申请时间 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    申请地点 ：梧州市劳动能力鉴定委员会。

    所需材料

    - 劳动能力鉴定申请表；

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

    - 工伤认定决定书原件和复印件；

    - 受伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

    第四步：确定赔偿项目及金额

    一般赔偿项目

    医疗费用 ：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

    停工留薪期工资 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

    护理费 ：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

    伤残津贴 ：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

    一次性伤残补助金 ：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    计算方式 ：各项赔偿项目的具体计算标准会根据《工伤保险条例》以及广西壮族自治区的相关规定来确定。

    第五步：协商赔偿或申请仲裁、诉讼

    协商赔偿 ：在确定赔偿项目和金额后，工伤职工可以与用人单位进行协商，要求用人单位支付相应的赔偿款项。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位需要配合职工办理相关理赔手续。

    申请仲裁 ：如果协商不成，工伤职工可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据材料。

    提起诉讼 ：如果对仲裁裁决不服，工伤职工可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。

   在整个工伤案件办理过程中，建议你及时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。