首先，咱们得看看你和对方签订的课程服务合同里关于解除合同和违约金的具体条款约定。一般来说，合同是双方权利义务的重要依据。

    分析合同约定

   - 如果合同中明确约定了在你这种提前解除课程的情况下需要支付违约金，而且该违约金的数额或者计算方式是合理的，那么对方要求支付违约金是有合同依据的。不过，违约金是否合理也需要进一步判断，根据法律规定，如果违约金过分高于造成的损失，你可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。这里所说的损失，通常是指对方因你提前解约而遭受的实际损失，比如已经为你安排的课程准备成本等。

    - 要是合同中没有关于违约金的相关约定，那么对方要求你支付违约金就缺乏合同上的依据。此时，你可以明确告知对方你不认可支付违约金的要求。

    沟通协商解决

   在了解合同约定后，你可以尝试和对方进行沟通协商。向对方说明你不想继续上课的原因，表达你希望和平解决此事的意愿。比如你可以提出是否可以退还部分已支付的费用，而不支付违约金。如果对方坚持要求违约金，你可以依据前面提到的法律规定，和对方探讨违约金的合理性，争取降低违约金的数额。

    法律途径维护权益

   如果和对方沟通协商不成，而你又认为对方要求支付违约金不合理，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以收集相关的证据，比如合同、聊天记录、付款凭证等，然后向人民法院提起诉讼，请求法院对违约金的问题进行裁决。法院会根据合同的约定、双方的履行情况以及法律规定等综合因素来判断违约金是否合理，并作出公正的判决。

   总之，遇到这种情况先不要慌张，仔细查看合同，积极和对方沟通，必要时通过法律途径解决。