街道管理人员不准快递员送快递，这种情况要分不同情形来看其合法性与合理性：

    若存在合理合法依据

    基于公共安全等特殊原因

    - 如果街道正面临重大活动保障、公共卫生事件防控等特殊情况，街道管理人员依据相关法律法规、政府发布的规范性文件或者街道管理的规章制度，有权采取限制人员和车辆进入等管理措施。例如在举办大型国际会议期间，为保障会议安全和秩序，对进入街道的人员和物品进行严格管控，此时不准快递员进入送快递是为了维护公共利益，属于合理合法的管理行为。

    - 这种情况下，快递员应该配合街道管理工作，可以与收件人协商将快递放置在指定的代收点或者改期派送。

    基于街道自身管理规定

    - 有些老旧街道可能存在道路狭窄、交通拥堵等情况，街道为了保障居民的正常出行和生活秩序，制定了相关的管理规定限制外来车辆和人员随意进入。若快递员经常在街道内随意停放车辆、扰乱秩序等，街道管理人员依据规定不准快递员送快递也是有一定合理性的。不过街道应该有明确的告知和公示，让快递员知晓相关规定。

    若属于不合理不合法行为

    无正当理由限制

    - 如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理理念，就不准快递员送快递，这是侵犯了快递员正常履行工作职责的权利，也影响了居民接收快递的权益。

    - 快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明限制的依据和理由。若沟通无果，可以向街道的上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，寻求解决。也可以通过合法途径维护自身权益，例如向消费者协会、邮政管理部门等相关机构投诉，这些部门可以对街道的不合理行为进行监督和纠正。

    违反相关法律法规

    - 根据《快递暂行条例》等相关规定，快递企业应当按照承诺的时限完成递送服务，保障用户的合法权益。街道管理人员无正当理由不准快递员送快递，可能会导致快递延误等问题，影响用户体验，从法律层面来说可能违反了保障公民正常消费和快递服务顺畅进行的相关规定。快递企业和快递员可以通过法律诉讼等途径维护自身和用户的合法权益。