这种情况需要从多个方面来分析你是否该支付违约金以及支付的合理性：

    合同约定层面

    明确合同条款 ：首先要查看你与对方签订的课程服务合同。合同中通常会对课程的退费条件、违约金的相关事宜作出明确规定。如果合同里清晰写明在学员提前终止课程的情况下需要支付一定比例的违约金，那么对方要求支付违约金是有合同依据的。

    格式条款的效力 ：如果合同中的违约金条款属于格式条款（即对方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与你协商的条款），且该条款不合理地加重了你的责任，排除了你的主要权利，那么根据《民法典》的相关规定，该格式条款可能被认定为无效。

    对方是否存在过错

    教学质量问题 ：如果在课程学习过程中，你发现课程存在质量问题，比如教学内容与宣传不符、教师资质不达标等情况，那么你有权以对方违约在先为由，拒绝支付违约金，并要求对方退还已支付的费用。

    未履行告知义务 ：若对方在销售课程时，没有明确告知你先付后用的具体模式、退费政策以及违约金的相关事宜，那么对方可能存在一定的过错。这种情况下，你可以主张对方的行为构成欺诈或重大误解，从而要求撤销合同，不支付违约金。

    解决途径

    协商解决 ：你可以尝试与对方进行友好协商，向对方说明你不想继续上课的原因，看是否可以降低违约金的金额或者免除违约金。在协商过程中，要注意保留好聊天记录等相关证据。

    投诉 ：如果协商不成，你可以向相关的消费投诉平台进行投诉，比如消费者协会。相关部门会介入调查，帮助你维护合法权益。

    诉讼 ：如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径解决，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好相关的证据，如合同、付款凭证、聊天记录等，以证明你的主张。

   总之，你需要结合具体的合同约定和实际情况来判断是否应该支付违约金。在处理这个问题时，要注意收集和保留相关证据，以便维护自己的合法权益。