街道管理人员不准快递员送快递，这可能涉及不同的情况，下面从不同角度为你分析应对办法：

    合理限制情形

   如果街道管理人员是基于合法合理的原因，比如街道正在举办大型活动、进行施工改造等特殊情况，为了保障公共安全、活动秩序或施工顺利进行等，临时限制快递员进入送件，这通常是具有一定正当性的。

    应对建议 ：这种情况下，快递员应当配合管理要求。可以与街道管理人员沟通，了解限制的时长和范围，同时及时联系收件人，告知其当前情况，协商更改派送时间或者在街道允许的指定区域进行交接。

    不合理限制情形

   若街道管理人员没有合理依据，随意不准快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利，也会对收件人的权益造成影响。

    沟通协商 ：快递员可以先以平和的态度与街道管理人员交流，了解其不准送快递的具体理由，向他们说明自己有合法的快递派送业务需要完成，且不会对街道管理造成不良影响，尝试协商解决问题。

    向上级反映 ：如果与现场的街道管理人员沟通无果，可以向其上级主管部门反映情况，比如街道办事处的相关科室或负责人，说明事情经过和自己的诉求，请求上级部门协调处理。

    法律途径 ：如果上级部门也未能妥善解决，且这种限制行为给快递员造成了经济损失等实际损害，快递员可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以咨询专业律师，收集相关证据，如街道管理人员阻止送件的视频、与管理人员沟通的记录等，向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为并赔偿损失。

   另外，如果收件人因街道管理人员不准快递员送件而无法及时收到快递，收件人也可以向快递公司反映情况，要求其协助解决，必要时也可以通过消费者协会等渠道进行投诉维权。