街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要分不同情形来看待：

    合法合理情况

    基于特殊管理规定

   如果街道正在举办大型活动、进行重要安保任务、或者处于疫情防控等特殊时期，街道管理部门依据相关规定、通知或者应急预案，禁止快递员进入送件，这种做法通常是合法合理的。例如在举办国际峰会期间，为保障活动安全有序进行，对人员和车辆的进出进行严格管控，快递员被限制进入是为了整体公共利益。

   在这种情况下，街道管理部门一般会提前发布相关通知，告知周边居民和相关从业人员。快递员应理解并配合管理，可与收件人协商将快递放置在指定代收点或者重新安排派送时间。

    违反街道管理秩序

   如果快递员在街道上存在违反交通规则、乱停乱放车辆、随意丢弃垃圾等影响街道正常管理秩序的行为，街道管理人员有权制止其送件行为，并要求其改正。例如快递员为图方便将三轮车随意停放在街道主干道上，导致交通拥堵，街道管理人员要求其将车辆停放到指定位置，并在其未改正前禁止其继续送件，这种管理措施是合理的。

    不合法不合理情况

    无正当理由限制

   如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，就禁止快递员送件，这是不合法的。快递员的送件行为是基于与收件人之间的服务合同，在遵守法律法规和公共秩序的前提下，有权利在合理的区域内完成派送任务。

   这种情况下，快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的理由。如果沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，或者通过拨打政府服务热线等方式进行投诉，维护自己的合法权益。

    超出管理权限

   街道管理人员的管理权限是有明确范围的，如果其禁止快递员送件的行为超出了法定的管理权限，也是不合法的。例如，街道管理部门本身并没有权力全面禁止快递服务进入某一区域，却以内部规定为由禁止快递员送件，这种行为就是越权的。快递员可以通过法律途径，如申请行政复议或者提起行政诉讼，来纠正街道管理人员的不当行为。