街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法。

    若街道有合法依据及正当理由

   1. 可能的合法情形

    - 如果该街道正在举办大型活动、进行重要施工或者处于紧急安全管控状态等，为了保障公共安全、活动秩序等，街道管理部门经过合法审批程序后，是有权在特定时间段、特定区域限制人员和车辆进入的，包括快递人员。比如举办大型户外音乐节，为了避免人员过度聚集和保障活动顺利进行，临时限制无关人员进入场地周边街道。

    - 若快递员存在违反街道管理规定的行为，例如多次在街道内乱停乱放快递车辆，严重影响交通和行人通行，街道管理人员有权制止其继续在街道进行快递配送，以维护街道的正常秩序。

   2. 处理建议

    - 快递员可以与街道管理人员沟通，了解具体限制原因和期限。如果是暂时的限制，可询问何时可以恢复正常配送，按照要求调整工作安排。

    - 遵守街道的管理规定，在限制期间合理安排快递存放地点，如与街道附近合适的代收点协商存放，待限制解除后再进行配送。

    若街道管理人员无合法依据限制

   1. 不合理情形分析

    - 没有相关的政策规定、审批文件等合法依据，仅仅以主观意愿或者不合理的理由禁止快递员送快递，这就侵犯了快递员正常的工作权益和快递企业的经营权益。比如街道管理人员为了减少街道人员流动，没有经过任何合法程序就禁止快递员进入，这种做法缺乏法律支持。

   2. 维权途径

    沟通协商 ：快递员或快递企业可以先与街道管理部门进行友好沟通，说明自己的工作性质和职责，以及快递服务对居民生活的重要性，要求街道管理人员说明禁止送快递的依据。如果街道方面存在误解，通过沟通可能解决问题。

    向上级部门反映 ：若与街道管理部门沟通无果，可以向街道的上级主管部门，如区政府相关管理部门反映情况，请求上级部门介入调查，纠正街道管理部门的不合理行为。

    法律途径 ：如果上述方法都无法解决问题，且这种禁止行为给快递企业或快递员造成了经济损失等实际损害，可以考虑通过法律途径维权，向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任等。