街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要从多方面来分析和处理：

    可能的原因及合法性判断

   1. 合理原因及合法情况

    基于公共安全和秩序 ：如果街道正在举办大型活动、进行重要的安全保卫工作、道路施工等特殊情况，为了保障活动顺利进行、公众安全或者施工的正常开展，街道管理人员有权采取限制快递员进入等措施。这种情况下，街道管理人员的行为是合法合理的，因为他们是在履行维护公共秩序和安全的职责。

    违反街道管理规定 ：若快递员存在违反街道相关管理规定的行为，比如随意停放车辆阻碍交通、在禁止区域揽件派件等，街道管理人员有权制止其送快递的行为，要求其整改。

   2. 不合理原因及违法情况

    无正当理由限制 ：如果街道管理人员没有合理的依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，禁止快递员送快递，那么这种行为可能涉嫌侵犯快递员的合法经营权益。快递员依法享有在符合相关法律法规和合理管理要求的前提下进行快递派送的权利。

    超越职权范围 ：街道管理人员的管理权限通常是有一定范围的，如果他们的禁止行为超出了其法定的职权范围，也是不合法的。

    快递员的应对措施

   1. 沟通协商 ：快递员可以先礼貌地与街道管理人员沟通，了解禁止送快递的具体原因。如果是存在误解或者可以通过整改解决的问题，快递员可以表明愿意配合管理，争取恢复派送。

   2. 寻求上级部门协调 ：如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，说明自己的合法权益受到了侵害，请求上级部门进行协调和处理。

   3. 法律途径 ：如果通过上述方式都无法解决问题，且快递员认为自己的合法权益受到了严重侵害，快递员可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿可能因此遭受的损失。

    街道管理部门应遵循的原则

   街道管理部门在进行管理时，应当遵循合法、合理、公正、公开的原则，在保障公共利益和公共秩序的同时，也要充分尊重和保护快递员等市场主体的合法权益。在采取限制措施时，应当提前公告并说明理由，避免给快递行业的正常运营造成不必要的影响。