以下为你分析不同情形下车费承担主体的可能性：

    老板有明确承诺承担车费

   如果老板在邀请你过来上班时，明确表示会承担你的交通费用，比如通过聊天记录、邮件、电话录音等方式有相关承诺，那么你可以直接找老板要求其支付车费。因为老板作出的承诺在法律上可能构成一种要约，你基于此承诺前来应聘上班，双方之间形成了一种约定，老板应当按照约定履行支付车费的义务。你可以收集好相关承诺的证据以及车费的票据，与老板友好协商，要求其支付费用。

    老板虽无明确承诺，但存在过错

   虽然老板没有明确说承担车费，但他让你过来上班却又不让你实际工作，这种行为可能存在一定过错。在这种情况下，从公平原则的角度出发，老板可能需要承担部分或全部车费。

    协商解决 ：你可以和老板沟通，向他说明因为他的要求你产生了实际的交通费用损失，请求老板给予一定补偿。

    劳动监察介入 ：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位的用工行为进行监督检查，他们可以协助你与老板进行沟通协调，促使老板解决车费问题。

    老板无过错情形

   如果老板在邀请你时不存在过错，例如是因为不可抗力（如突发重大自然灾害、政府政策调整等）、意外事件等不可预见、不可避免的原因导致你无法上班，老板可能无需承担车费。不过这种情况下，从公平和人性化的角度，老板也可以给予你一定的适当补偿。但如果老板拒绝，你通过法律途径主张车费可能较难得到支持。