街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要具体分析其行为的合法性和合理性：

    若街道管理人员有合法依据

    可能的合法情形

    基于疫情防控等公共安全管理 ：在疫情等特殊时期，为了严格管控人员流动、降低病毒传播风险，街道可能根据上级防疫要求，限制外来人员进入特定区域，快递员可能被暂时禁止进入街道辖区内的小区、商业区等。例如，当地发布了严格的封控管理措施，要求非必要不进出，街道执行该政策禁止快递员进入就是有合法依据的。

    基于街道特定管理规定 ：如果街道有经过合法程序制定并公示的管理规定，比如为了维护街道内的交通秩序、保障居民安全等原因，对快递车辆的通行时间、路线等进行限制，或者在特定活动期间禁止快递员进入某些区域等，这种情况下街道管理人员的行为可能是合法的。

    快递员应对方式

    - 快递员应当配合街道管理人员的要求。可以与收件人沟通，协商其他的收件方式，如将快递放置在街道指定的代收点，或者与收件人约定在街道允许的边界处交接快递。

    若街道管理人员无合法依据

    可能的不合理情形

    滥用职权 ：街道管理人员没有任何合理的理由或政策依据，仅仅是个人主观意愿就禁止快递员送快递，这种行为属于滥用职权。例如，仅仅因为与快递员发生过一些小摩擦，就故意阻拦其进入街道进行正常的快递派送工作。

    违反上位法规定 ：如果街道的规定与国家法律、法规、上级政府的政策相冲突，从而禁止快递员送快递，那么这种禁止行为是不合法的。比如，国家层面并没有限制快递员正常工作的规定，而街道自行出台规定禁止快递员进入，就违反了上位法。

    快递员的维权途径

    与街道沟通协商 ：快递员可以首先尝试与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送快递的原因，并向他们说明自己的工作性质和职责，出示相关的工作证件和必要的文件，争取恢复正常的派送工作。

    向街道的上级主管部门反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道的上级政府部门，如区政府、街道办事处的上级管理机构等反映情况，请求上级部门进行调查和处理。

    通过法律途径解决 ：如果快递员认为自己的合法权益受到了侵害，也可以考虑通过法律途径，如向法院提起行政诉讼，要求街道方面停止不合理的禁止行为，并赔偿因此造成的损失。不过法律途径通常程序较为复杂，需要有充分的证据支持。