街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同方面来分析。

    若街道管理人员行为合理合法

    可能的合理情形

    特殊活动或安全保障需要 ：如果街道正在举办大型活动，如文艺演出、重要会议等，为了保障活动现场的秩序、人员安全以及避免交通拥堵等情况，街道管理人员可能会在特定时间和区域限制快递员进入。例如在某街道举办国际马拉松比赛期间，对比赛路线及周边区域进行临时交通管制，禁止包括快递车辆在内的无关车辆进入，这是为了确保赛事的顺利进行和参与者的安全。

    卫生清洁或设施维护 ：当街道进行全面的卫生清洁、道路施工、管道维修等工作时，为了避免快递车辆和人员影响施工进度、造成安全隐患或破坏新的施工成果，街道管理人员也可能会暂时限制快递员通行。比如街道正在进行污水管道更换，施工区域存在较大安全风险，不适合无关人员和车辆进入。

    应对措施

    - 快递员应理解街道管理人员的工作安排，按照要求暂停送件或调整送货路线。可以与快递公司沟通，重新规划配送方案，避免延误快递送达。例如与公司协商先配送其他区域的快递，待限制解除后再返回该街道进行派送。

    - 及时与收件人取得联系，说明情况并告知预计送达时间，争取收件人的理解。

    若街道管理人员行为不合理不合法

    可能的不合理情形

    滥用职权 ：街道管理人员没有合理的理由，仅仅是出于个人喜好或其他不当目的，随意禁止快递员送快递。比如个别管理人员与快递员存在私人矛盾，故意刁难不让其进入街道。

    违反相关规定 ：如果没有相应的法律法规、政策文件或管理规定作为依据，街道管理人员擅自设置障碍阻止快递员正常送件，这就属于违法行为。例如没有任何通知和规定，突然禁止所有快递车辆进入街道，导致大量快递积压。

    应对措施

    - 快递员首先要保持冷静，礼貌地与街道管理人员沟通，询问禁止送件的具体原因和依据。要求对方出示相关的文件或规定，如果对方无法提供合理说明，快递员可以向其上级主管部门反映情况，寻求解决方案。

    - 如果沟通无果，快递员可以收集相关证据，如现场照片、视频、与街道管理人员的对话记录等，向当地的行业主管部门（如邮政管理部门）或政府相关部门进行投诉，维护自己的合法权益。邮政管理部门有权对快递行业相关问题进行监管和处理，会根据实际情况进行调查和协调。

   总之，遇到这种情况要具体问题具体分析，通过合理合法的途径解决问题，以保障快递服务的正常进行和各方的合法权益。