街道管理人员不准快递员送快递，这一行为是否合理合法需要分情况来看。

    若有合法依据

   1. 基于相关规定和管理需要

   如果街道所在区域有合法有效的管理规定，例如为了维护特定区域的安全、秩序，或者执行政府在特殊时期（如重大活动保障期间、疫情防控期间等）的相关政策，禁止快递车辆进入或者限制快递员通行，这种情况下街道管理人员的行为可能是有合法依据的。

   比如在疫情防控期间，为了防止人员聚集和病毒传播，街道根据上级疫情防控指挥部门的要求，限制外来人员进入小区等区域，快递员只能将快递放置在指定的代收点。这种情况下，快递员应当配合管理规定，街道管理人员的做法是合理合法的。

   2. 处理违规行为

   如果快递员存在违反街道管理秩序的行为，如快递车辆乱停乱放严重影响交通、快递员在街道内随意丢弃垃圾等，街道管理人员有权制止其送件行为并要求其整改。在快递员整改完成、符合管理要求后，应该允许其继续正常送件。

    若无合法依据

   1. 构成侵权

   如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常的工作权益以及收件人的合法权益。从快递员角度看，其正常履行工作任务受到无端阻碍，可能会影响其收入和工作效率；从收件人角度看，无法按时收到快递可能会造成不便甚至损失。

   快递员和收件人可以先与街道管理人员进行沟通，了解其禁止送件的原因，要求其说明相关依据。如果街道管理人员无法提供合理依据，快递员可以向其上级管理部门进行反映和投诉，要求解决问题。

   2. 法律途径解决

   如果沟通和投诉无法解决问题，快递企业或者收件人可以考虑通过法律途径维护权益。例如，快递企业可以以街道管理部门的行为影响其正常经营活动为由，提起行政诉讼；收件人若因无法及时收到快递造成损失，可以要求快递企业协助向相关责任方主张赔偿。