街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要具体分析其行为的合法性与合理性，以下为你详细探讨不同情形及对应解决办法：

    合法合理情形

   如果街道管理人员是基于法律法规、政策要求或者街道的合理管理规定作出不准快递员送快递的决定，且有充分的理由，例如：

    重大活动保障 ：街道正在举办大型的重要活动，为了保障活动的安全、秩序和顺利进行，临时限制快递车辆及人员进入。

    安全隐患排查 ：街道内的部分区域正在进行安全隐患排查或者施工，快递员进入可能会面临危险，或者影响施工和排查工作的开展。

   在这种情况下，快递员应该配合街道管理人员的工作，可以与收件人取得联系，协商将快递暂时放置在指定的代收点，或者在限制解除后再进行派送。

    不合法不合理情形

   如果街道管理人员没有合理依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利，也给收件人的生活带来不便，这种行为可能是不合法的。你可以采取以下措施来应对：

    沟通协商 ：快递员可以先礼貌地与街道管理人员进行沟通，了解禁止派送的具体原因，并向他们说明自己的工作性质和派送任务的必要性，尝试协商出一个合理的解决方案。

    向其上级部门反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级机构，如街道办事处的相关领导或者管理科室反映情况，寻求公正的处理。

    寻求行业协会帮助 ：快递员所属的快递公司可以联系快递行业协会，由协会出面与街道管理部门进行沟通协调，维护快递企业和快递员的合法权益。

    法律途径 ：若以上方法都行不通，且该行为确实给快递企业或快递员造成了经济损失等严重后果，可以考虑通过法律途径解决，比如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿相应的损失。