街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法。

    可能存在的合理情形

   1. 出于特定管理规定或安全要求

    - 如果该街道区域正处于重大活动保障期间，例如举办大型庆典、重要会议等，为了保障活动的顺利进行和人员安全，街道可能会依据相关规定限制人员和车辆进出，包括快递员。在这种情况下，街道管理人员的行为通常是有依据的，他们可能是在执行上级部门的指令。

    - 若街道存在安全隐患，如正在进行大规模的道路施工、管道维修等，为了避免快递员在危险区域活动发生意外，暂时限制其进入也是合理的。街道管理人员一般会有相应的施工公告或安全警示措施。

   2. 小区或街道自治管理

    - 有些街道的小区或商业区实行自治管理，经过业主大会或相关商业主体协商决定，对快递配送方式进行规范，比如要求快递统一存放至指定代收点，不允许快递员进入内部区域派送。街道管理人员执行这样的自治规定也是为了维护区域的有序管理。

    不合理或不合法的情形

   1. 无正当理由随意限制

    - 如果街道管理人员没有任何合理依据，仅仅是个人主观意愿或滥用职权，不准快递员送快递，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利。快递员有合法的经营权利，在遵守公共秩序和相关规定的前提下，应该能够正常履行配送职责。

   2. 违反相关法律法规

    - 根据《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，邮政企业、快递企业应当依法保障用户使用邮政服务和快递服务的合法权益。如果街道管理人员的限制行为导致快递服务无法正常进行，影响了用户及时收取快递的权益，可能违反了相关法律规定。

    解决办法

   如果快递员认为街道管理人员的限制不合理，可以采取以下措施：

   1. 沟通协商

    - 快递员首先可以与街道管理人员友好沟通，了解限制的原因，并说明自己的工作情况和遵守规定的意愿，争取通过协商解决问题。

   2. 向上级反映

    - 如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的相关领导或职能科室反映情况，要求给出合理的解释和解决方案。

   3. 寻求行业协会或监管部门帮助

    - 快递员可以向快递行业协会反映情况，行业协会可以提供专业的指导和支持。同时，也可以向邮政管理部门投诉，邮政管理部门有权对快递服务相关的问题进行监管和处理。