公司说试用期干2天离职没有工资，这种说法是不合法的。

   根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也指出，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

   你虽然只工作了2天，但已经为公司提供了劳动，公司就有义务按照你实际工作的天数支付相应的工资。

   你可以先尝试与公司进行友好沟通，向其说明法律规定，要求支付这2天的工资。如果沟通后公司仍拒绝支付，你可以收集相关证据，比如工作记录、与公司沟通的聊天记录、打卡记录等，向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。