如果你当了8年民办教师但工龄未计算，可按以下步骤尝试解决：

    了解相关政策依据

   依据国家相关规定，民办教师（代课教师）被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。所以你首先要确认自己的情况是否符合政策规定。

    收集相关证明材料

    工作证明材料 ：尽量收集能够证明你曾担任民办教师工作的材料，如原任教学校出具的工作经历证明，证明中应包含任教时间、任教学校名称、所教学科等信息；学校的考勤记录，上面可能有你日常出勤的情况；工资发放记录，比如工资条、银行工资流水等，能证明你在该时间段在学校工作并获得报酬。

    个人档案材料 ：查看自己的个人档案，看是否有关于民办教师工作经历的记载。如果档案中有入学登记表、教师履历表等能体现民办教师工作经历的材料，这些都可以作为重要依据。

    与原任教学校和教育部门沟通

    联系原任教学校 ：向原任教学校提出工龄认定申请，请求学校协助核实你的工作经历，并出具相关证明材料。学校一般会根据留存的档案记录、老同事的回忆等进行核实。

    咨询当地教育部门 ：携带收集好的证明材料前往当地教育局的人事科或相关部门，向工作人员说明情况，咨询工龄认定的具体流程和要求。他们会根据你提供的材料进行初步审核，并指导你下一步的操作。

    申请工龄认定

    提交申请 ：按照当地教育部门和人社部门的要求，填写工龄认定申请表，并附上收集到的所有证明材料，一并提交给相关部门。

    审核流程 ：相关部门会对提交的材料进行审核，可能会通过调查核实、查阅档案等方式进行。如果材料齐全、符合政策规定，一般会给予认定。在审核过程中，你可能需要配合提供进一步的补充材料或说明情况。

    行政复议或申诉（如果认定不通过）

   如果工龄认定申请未获通过，你可以要求相关部门说明不通过的理由。若你认为理由不充分或不符合政策规定，可以向上一级教育部门或人社部门提出行政复议申请，或者通过合法的申诉渠道维护自己的权益。在这个过程中，你可以咨询专业律师，获取更详细的法律建议和帮助。