这种情况公司扣全勤奖的做法可能是不合理的。

    全勤奖的定义

   全勤奖一般是为了鼓励员工在一个考勤周期内正常出勤、不缺勤而设立的奖励。你是使用自己存的假期，并非无故缺勤，从常理来讲，使用已存假期休假不属于违反全勤的情形。

    法律依据

   根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有休息休假的权利。只要你按照公司规定的请假流程，使用自己合法积攒的假期进行休假，公司就不应该以此为由扣除你的全勤奖。

    解决办法

    与公司沟通 ：你可以先和餐饮单位的负责人或者人力资源部门进行沟通，向他们说明情况，指出你是使用自己的存假进行休假，并非无故缺勤，要求他们按照规定发放全勤奖。

    查阅规章制度 ：仔细查看公司的员工手册或者相关规章制度，确认其中关于全勤奖的具体规定。如果规定中没有明确将使用存假休假列为扣除全勤奖的情形，那么公司扣除全勤奖就缺乏依据。

    劳动监察投诉 ：如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会根据具体情况进行调查处理。

    申请劳动仲裁 ：你还可以准备好相关证据，比如考勤记录、工资条、存假的相关证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。