如果在长沙盼盼门公司上班期间发生了10级工伤，以下是一些关键的处理步骤和相关权益情况：

    工伤认定与鉴定

    工伤认定

    - 单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    - 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

    劳动能力鉴定

    - 经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    - 最终被鉴定为10级伤残，意味着劳动能力有一定程度的受限。

    可享受的工伤待遇

    工伤保险基金支付部分

    一次性伤残补助金 ：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

    一次性工伤医疗补助金 ：在湖南，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为6个月的本人工资。当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。

    医疗费 ：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

    康复费 ：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

    辅助器具费 ：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

    用人单位支付部分

    停工留薪期工资 ：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

    一次性伤残就业补助金 ：在湖南，十级伤残的一次性伤残就业补助金标准为6个月的本人工资。当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。

    后续处理建议

   - 如果单位为你缴纳了工伤保险，大部分的工伤待遇由工伤保险基金支付，单位协助办理相关手续。你可以与单位沟通，了解工伤保险理赔的进度。

   - 如果单位未依法缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的费用全部由用人单位承担。若单位拒绝支付相应的工伤待遇，你可以通过以下途径维权：

    - 与单位协商解决，明确告知单位其应承担的责任和法律后果。

    - 协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付。

    - 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。