在很多地区，对于机关事业单位工作人员（包括教师）去世后领取丧葬费和抚恤金是有相关政策规定的，其中一些地方明确要求实行火葬才能领取相关待遇，但也存在特殊情况可以灵活处理。以下为你分析解决办法：

    了解当地政策

   不同地区对于丧葬费和抚恤金的领取条件和标准差异较大。有些地区严格要求必须火化才能领取，而有些地区对于土葬有一定的特殊规定，比如少数民族遵循本民族丧葬习俗土葬的，或者因某些特殊原因无法火化的情况，也可以领取。

   你可以通过以下途径了解当地具体政策：

    咨询民政部门 ：当地的民政局是负责殡葬管理和相关政策执行的部门，他们能够提供最准确的关于丧葬政策的信息。

    查询政府文件 ：访问当地政府的官方网站，查找有关机关事业单位工作人员丧葬待遇的政策文件，文件中会详细说明领取条件、标准和流程。

    特殊情况说明

   如果存在无法火化的合理原因，你可以向单位和相关部门说明情况。以下是一些可能被认可的特殊情况：

    宗教信仰 ：某些宗教有特定的丧葬习俗，不实行火化。你需要提供相关的宗教证明材料，如宗教场所出具的证明、宗教信仰证书等。

    少数民族习俗 ：如果岳父是少数民族，按照本民族的传统习俗实行土葬，你可以提供民族身份证明和相关的习俗证明，以证明土葬是符合民族传统的。

    特殊地理环境 ：比如当地地处偏远山区，交通不便，不具备火化条件，你可以提供当地村委会或政府部门出具的相关证明。

    与单位和相关部门沟通协商

   在了解政策和准备好相关证明材料后，你可以再次与单位进行沟通，向他们说明情况并提供证明材料，争取领取丧葬费和抚恤金。如果单位仍然拒绝，你可以向上级主管部门反映情况，寻求解决办法。一般来说，教育部门是学校的上级主管部门，你可以向当地的教育局提出申诉。

    法律途径

   如果经过上述努力仍然无法解决问题，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。你可以咨询专业律师，了解相关的法律规定和诉讼程序。在提起诉讼之前，需要准备好充分的证据，包括岳父的死亡证明、与单位沟通的记录、相关政策文件、特殊情况的证明材料等。

   总之，你需要先明确当地政策，然后根据实际情况采取相应的措施，通过合理合法的途径争取应得的权益。